DoğaHayranı
Active member
Dünya devleri Tesla ve Walmart Türk startup Coensio’yu seçti
Kuruluşundan bugüne 200’den çok firma tarafınca 50 binin üzerinde teknoloji yeteneğini pahalandırmak için tercih edilen Türk startup Coensio, dünya devleri Tesla ve Walmart’ın da tercihi oldu. Kısa mühlet evvel, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Meslek.net’ten yatırım alan Coensio, aylık yüzde 400’e varan büyüme oranlarına ulaşmıştı.
Yazılım ekosistemindeki büyüme ile birlikte ülkemizde net IT yeteneği açığının 90 bin olduğu öngörülüyor. Teknik maharetlere sahip nitelikli çalışan açığı yalnızca Türkiye’de değil dünyada da şirketlerin dijitalleşmesinin önündeki en büyük pürüzlerden biri. Teknoloji alanında yayınlanan iş ilanlarına gelen müracaatlar içinden en nitelikli adayların en az eforla ve en süratli biçimde seçilmesini sağlayan aday ön-değerlendirme platformu Coensio, potansiyel adayları ön plana çıkararak şirketlerin aday eleme sürecini hızlandırıyor. Son olarak 2021 yılında Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu Meslek.net’ten yatırım alan Coensio, 2022 yılına küresel ölçekte iş birlikleri ve büyüme ile başladı. Barkın Yersu Taşkeli ve Mustafa Girgin tarafınca kurulan platform, elektrikli araç devi Tesla ve dünyanın en büyük perakende zinciri Walmart ile anlaştı. Kısa sürede gittigidiyor.com, Deloitte, n11.com, TOFAŞ, Logo Yazılım üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerini portföyüne ekleyen platform, aylık yüzde 400’e varan oranlarla büyümeye devam ediyor.
Tesla ve Walmart, Coensio’nun testleriyle en gerçek adaya ulaşacak
Tesla ve Wallmart, işe alım süreçlerinde adayları pahalandırmak için Coensio’nun geliştirdiği ön eleme testlerini kullanacak. Kodlama bilgisi olmayan işe alım uzmanlarının da rahatlıkla kullanabileceği platform, firmaların konumlarını en süratli biçimde en yanlışsız adayla kapatmalarını sağlamak için hizmet verecek.
Bilişim dalında arz ve talep birbirini dengelemiyor
Coensio kurucularından Barkın Yersu Taşkeli, “Hedefimiz; Meslek.net’ten aldığımız fon ile kuruluş periyodumuzu süratle geçip bir an evvel yurt dışına açılmaktı. Birinci yılımızda Tesla ve Walmart ile yaptığımız iş birliği, yanlışsız bir yolda ilerlediğimizin ispatı oldu. Platform şu an başta yazılım, test, bilgi, eser, dijital pazarlama ve SAP takımları olmak üzere biroldukça farklı alandaki yeteneklerin kıymetlendirilmesi için 55’ten çok kıymetlendirme sunuyor. Emelimiz hem patron birebir vakitte aday açısından en hakikat eşleştirmeyi en kısa müddette yaparak teknik yetkinlik gerektiren durumlar için işe alım uzmanlarının vakit içinderını en verimli biçimde kullanmalarını sağlamak” dedi.
Meslek.net Genel Müdürü Fatih Uysal ise Coensio’nun kısa müddette elde ettiği başarılara dikkat çekerek, “Teknoloji alanında yetişmiş yetenek bulmak, yalnızca Türkiye’de değil, tüm dünyada işe alım gruplarının zorlandığı hususların başında geliyor. Türkiye’de her yıl yaklaşık 20 bin aday bilişim bölümünde çalışmak üzere işe başlıyor ama talep 110 binin üzerinde. Yetenek açığını kapatmak için adayın gerçek ön-değerlendirme süreçlerinden geçmesi hayli kıymetli. aynı vakitte, uygun bir yazılımcı olmak için tek kriter üniversite değil. Mezun olunan okul, çalışılan şirket üzere nitelikler, adayların teknik yeterliliklerinin önüne geçmemeli. Buna ek olarak hem teknoloji tıpkı vakitte işe alım gruplarının yanlışsız yeteneği saptamak için gereğinden çok vakit harcadığını, buna karşın biroldukca teklifin işe alımla sonuçlanmadığını görüyoruz. Bu da yetenek açığını derinleştiren faktörlerden biri. Teknoloji alanındaki işe alımlarda; gerçek yeteneği bulmayı kolaylaştıran Coensio’nun hem Türkiye’de tıpkı vakitte dünyada biroldukca işe alım uzmanının ömrünü kolaylaştıracağına inanıyor, büyüme serüveninde Coensio’yu desteklemekten memnunluk duyuyoruz” dedi.
İşe alımlarda %94’lere varan vakit tasarrufu
Coensio ile işe alımlardan harcanan vakti %85 oranında azalttığını belirten Cimri.com, platform yardımıyla nitelikli aday müracaat sayısını da %80 oranında arttırdı.
Tofaş, aday işe alım mühletini Coensio yardımıyla %94 oranında azalttı. Müracaat sayısını %86 oranında artıran şirketin aday havuzunda da %95’lik bir büyüme gözlemledi.
Hitit, CV tarama ve işe alıma ayırdığı süreyi yaklaşık %90 oranında azalttı.
Softtech Ventures, Coensio ile müracaat sayısında %200’den çok artış yakalarken, işe alım sürecine de ayda 40 ila 50 saat ortası daha az vakit harcıyor.
Kuruluşundan bugüne dek 200 binin üzerinde yetenek Coensio ile ön- değerlendirmeden geçti. 250 patronla iş birliği yapan Coensio, teknoloji konumlarında ilan müracaat sayısı düşük şirketler ile ön-değerlendirmeden geçen lakin işe alım süreci tamamlanmamış yetenekleri buluşturmak için de çalışmalarına devam ediyor. çabucak hemen prototip etabında olan bu hizmetten önümüzdeki periyotta biroldukça şirketin yaralanması hedefleniyor.
Hibya Haber Ajansı
Alıntıdır
Kuruluşundan bugüne 200’den çok firma tarafınca 50 binin üzerinde teknoloji yeteneğini pahalandırmak için tercih edilen Türk startup Coensio, dünya devleri Tesla ve Walmart’ın da tercihi oldu. Kısa mühlet evvel, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Meslek.net’ten yatırım alan Coensio, aylık yüzde 400’e varan büyüme oranlarına ulaşmıştı.
Yazılım ekosistemindeki büyüme ile birlikte ülkemizde net IT yeteneği açığının 90 bin olduğu öngörülüyor. Teknik maharetlere sahip nitelikli çalışan açığı yalnızca Türkiye’de değil dünyada da şirketlerin dijitalleşmesinin önündeki en büyük pürüzlerden biri. Teknoloji alanında yayınlanan iş ilanlarına gelen müracaatlar içinden en nitelikli adayların en az eforla ve en süratli biçimde seçilmesini sağlayan aday ön-değerlendirme platformu Coensio, potansiyel adayları ön plana çıkararak şirketlerin aday eleme sürecini hızlandırıyor. Son olarak 2021 yılında Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu Meslek.net’ten yatırım alan Coensio, 2022 yılına küresel ölçekte iş birlikleri ve büyüme ile başladı. Barkın Yersu Taşkeli ve Mustafa Girgin tarafınca kurulan platform, elektrikli araç devi Tesla ve dünyanın en büyük perakende zinciri Walmart ile anlaştı. Kısa sürede gittigidiyor.com, Deloitte, n11.com, TOFAŞ, Logo Yazılım üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerini portföyüne ekleyen platform, aylık yüzde 400’e varan oranlarla büyümeye devam ediyor.
Tesla ve Walmart, Coensio’nun testleriyle en gerçek adaya ulaşacak
Tesla ve Wallmart, işe alım süreçlerinde adayları pahalandırmak için Coensio’nun geliştirdiği ön eleme testlerini kullanacak. Kodlama bilgisi olmayan işe alım uzmanlarının da rahatlıkla kullanabileceği platform, firmaların konumlarını en süratli biçimde en yanlışsız adayla kapatmalarını sağlamak için hizmet verecek.
Bilişim dalında arz ve talep birbirini dengelemiyor
Coensio kurucularından Barkın Yersu Taşkeli, “Hedefimiz; Meslek.net’ten aldığımız fon ile kuruluş periyodumuzu süratle geçip bir an evvel yurt dışına açılmaktı. Birinci yılımızda Tesla ve Walmart ile yaptığımız iş birliği, yanlışsız bir yolda ilerlediğimizin ispatı oldu. Platform şu an başta yazılım, test, bilgi, eser, dijital pazarlama ve SAP takımları olmak üzere biroldukça farklı alandaki yeteneklerin kıymetlendirilmesi için 55’ten çok kıymetlendirme sunuyor. Emelimiz hem patron birebir vakitte aday açısından en hakikat eşleştirmeyi en kısa müddette yaparak teknik yetkinlik gerektiren durumlar için işe alım uzmanlarının vakit içinderını en verimli biçimde kullanmalarını sağlamak” dedi.
Meslek.net Genel Müdürü Fatih Uysal ise Coensio’nun kısa müddette elde ettiği başarılara dikkat çekerek, “Teknoloji alanında yetişmiş yetenek bulmak, yalnızca Türkiye’de değil, tüm dünyada işe alım gruplarının zorlandığı hususların başında geliyor. Türkiye’de her yıl yaklaşık 20 bin aday bilişim bölümünde çalışmak üzere işe başlıyor ama talep 110 binin üzerinde. Yetenek açığını kapatmak için adayın gerçek ön-değerlendirme süreçlerinden geçmesi hayli kıymetli. aynı vakitte, uygun bir yazılımcı olmak için tek kriter üniversite değil. Mezun olunan okul, çalışılan şirket üzere nitelikler, adayların teknik yeterliliklerinin önüne geçmemeli. Buna ek olarak hem teknoloji tıpkı vakitte işe alım gruplarının yanlışsız yeteneği saptamak için gereğinden çok vakit harcadığını, buna karşın biroldukca teklifin işe alımla sonuçlanmadığını görüyoruz. Bu da yetenek açığını derinleştiren faktörlerden biri. Teknoloji alanındaki işe alımlarda; gerçek yeteneği bulmayı kolaylaştıran Coensio’nun hem Türkiye’de tıpkı vakitte dünyada biroldukca işe alım uzmanının ömrünü kolaylaştıracağına inanıyor, büyüme serüveninde Coensio’yu desteklemekten memnunluk duyuyoruz” dedi.
İşe alımlarda %94’lere varan vakit tasarrufu
Coensio ile işe alımlardan harcanan vakti %85 oranında azalttığını belirten Cimri.com, platform yardımıyla nitelikli aday müracaat sayısını da %80 oranında arttırdı.
Tofaş, aday işe alım mühletini Coensio yardımıyla %94 oranında azalttı. Müracaat sayısını %86 oranında artıran şirketin aday havuzunda da %95’lik bir büyüme gözlemledi.
Hitit, CV tarama ve işe alıma ayırdığı süreyi yaklaşık %90 oranında azalttı.
Softtech Ventures, Coensio ile müracaat sayısında %200’den çok artış yakalarken, işe alım sürecine de ayda 40 ila 50 saat ortası daha az vakit harcıyor.
Kuruluşundan bugüne dek 200 binin üzerinde yetenek Coensio ile ön- değerlendirmeden geçti. 250 patronla iş birliği yapan Coensio, teknoloji konumlarında ilan müracaat sayısı düşük şirketler ile ön-değerlendirmeden geçen lakin işe alım süreci tamamlanmamış yetenekleri buluşturmak için de çalışmalarına devam ediyor. çabucak hemen prototip etabında olan bu hizmetten önümüzdeki periyotta biroldukça şirketin yaralanması hedefleniyor.
Hibya Haber Ajansı
Alıntıdır